【隱私片】歐洲人權法院歷史性判決 僱主監控員工得先知會

【隱私片】歐洲人權法院歷史性判決 僱主監控員工得先知會 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/international/20170906/1197909(新增動新聞)歐洲人權法院(European Court of Human Rights,ECHR)周二(5日)就一起職場隱私案,作出歷史性判決,裁定僱主若要監控員工於上班時間使用的電郵和即時訊息等通訊,必須先知會員工。羅馬尼亞的38歲軟體工程師巴布勒斯庫(Bogdan Mihai Barbulescu),2007年遭公司解僱。公司表示,讓巴布勒斯庫開設Yahoo Messenger,是要讓他用來跟客戶聯絡,但他卻用來跟未婚妻和親生兄弟聊天。主管曾要求巴布勒斯庫說明,但他辯稱,只用Yahoo Messenger聯絡業務,公司於是把他多達45頁的私人對話列印出來,作為證據,並以違反禁止利用公司資源作私人用途的內部規定為由,把他解僱。但巴布勒斯庫認為,私人對話內容涉及自己的性生活和健康,於是控告公司侵犯隱私,羅馬尼亞的法院和歐洲人權法院去年1月初審,都指僱主有權監控工作通訊,以確保員工在工作時間盡忠職守。歐洲人權法院當時指,因為公司是假定工作通訊內容不涉及私事,僱主想查證員工在工作時間內是否完成專業表現,並非不合理。巴布勒斯庫不服上訴,結果歐洲人權法院內由17名最高級法官組成的「大法庭」(Grand Chamber),周二以11對6比數推翻先前的判決,稱「為平衡隱私權和僱主權利,公司監控員工通訊前,須先知會警告,告知監控方式對員工私生活干涉程度有多大」。判決認為,羅馬尼亞法院未考慮公司的監控方法是否合理,是否有其他干涉程度較低的監控方式。(國際中心/綜合外電報導)發稿 00:48更新 05:20 公告 [站內活動] 和黑貓一起玩轉盤抽好禮

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